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让我们看看你能做些什么。 抓住你的观众 有了如此多的人口统计信息，您将更清楚地了解您的受众。 除了年龄、位置和性别分布信息外，这些工具还允许您探索观众的兴趣。您可以通过兴趣类别了解他们的兴趣，例如宠物或游戏。您还可以通过查看创作者互动来查看他们在特定主题类别中关注了哪些创作者。视频互动会向您显示他们在不同类别中观看过哪些视频。 然后，您就可以更加详细、更加真实地描绘出您的受众群体。您可能会发现其中有您意想不到的新类别，从而找到可能的新受众群体进行营销。 这些数据不仅对在 TikTok 上做广告有用，还可以为您的一般营销策略提供买家角色信息。


产生想法 通过了解观众想要看到的内容 ...

美国其他州也存在这样的情况，下行为： 弗吉尼亚州消费者数据保护法（VCDPA）； 科罗拉多州隐私法案（CPA）； 犹他州消费者隐私法案（UCPA）； 康涅狄格州有关个人数据隐私和在线监控的法案。 非常感谢您抽出时间并祝您生意兴隆！ YouTube 小心了！TikTok 正在测试横向全屏功能 凡妮莎·迪亚斯 凡妮莎·迪亚斯 内容专家 12月21日、22日 | 阅读时间：4 分钟 ✓ 人工制作的内容 更新日期：2022 年 12 月 21 日 抖音 横向全屏 需要为您的企业提供内容？在 WriterAccess 上寻找顶级作家！ 免费试用 TikTok 目前正在测试一项新功能 ...

另一方面，根据 Think With Google 的数据，Youtube 每天的浏览量有 300 亿次。 但到底哪一个更好呢？ 鉴于所有这些数字和数据，我们强调视频本身很重要，无论是短视频还是长视频。每个视频的范围都很巨大，不应被忽视。 短视频最适合在 Instagram 和 TikTok 等社交网络上使用，无论是在动态帖子中还是在故事中。如果您的目标是提高品牌知名度或社交媒体分享量，那么短视频尤其有用。 饮料巨头红牛擅长利用短视频进行品牌整合，并在互联网上传播。毕竟，谁没有听说过这句著名的广告词：红牛给你力量？ 红牛：女巫 长视频可用于博客或登录页面。


一般来说 ...

这一消息让社交网络用户世界。这令人毛骨悚然吗？ 怪奇物语 Snapchat 滤镜 事实上，根据 Snap Inc. 首席执行官埃文·斯皮格尔 (Evan Spiegel) 的说法，人工智能是公司的战略重点之一：“本季度，我们采取措施进一步将业务重点放在三个战略重点上：发展我们的社区并深化他们与我们产品的参与度、重新加速和多样化我们的收入增长、以及投资增强现实。” WOW 航空的故事 如果公司有最好的产品可以迅速传播开来，那当然是件好事。WOW 航空就是其中之一。该公司推出了“世界上最好的工作”活动，为竞赛获胜者提供一次令人难以置信的旅行。


要参加比赛，你必须通过 Snapchat ...

一些重大变化已经公布，例如谷歌 2022 年 9 月核心算法更新和有用内容更新，还有一些其他小变化。即使它们不是游戏规则改变者，它们也会对我们的 SEO 策略产生重大影响。 最后一个是关于链接建设以及该策略是如何失去其相关性的，这是谷歌搜索倡导者一次采访中回答关于 SEO 策略中链接的重要性问题时所说的。 在我们的 SEO 策略发生如此多变化的情况下，链接建设是否可能正在消亡？让我们深入了解一下 Google 对此的肯定。 链接建设与 SEO 的关系正在逐渐丧失 为了了解发生了什么，让我们言论： “嗯，我想，随着时间的推移，链接的权重在某个时候会下降一点 ...

排名差异很大，但有些页面在两个地区都获得了更多关注，例如我们的帖子： 价格实惠站 什么是数字营销 内容营销统计 就在那时，事情变得更加奇怪了。 尽管流量很大，但捷克和塞舌尔访问量最大的页面跳出率却非常高。除此之外，平均会话时长几乎不存在。 所有这些都表明我们的网站上存在机器人。 我现在需要知道的是，这次攻击是否只发生在Rock Content上，还是也发生在其他网站上。 这是每个人都会遇到的问题。但问题出在哪里呢？ 简单的在线搜索后，我发现其他人也报告了同样的问题。 来源：Reddit 一些专业人士在网站和论坛上分享了可能的原因，但自然流量激增的具体原因尚不清楚。


一种假设是 ...

嗯，答案是肯定的。我们将深入研究数字、故事和数据，这些数字、故事和数据表明，公司拥有更多的多样性不仅有利于结果，而且我敢说是至关重要的。我将分享我作为 Rock Content DEI 负责人所学到的知识，以及我们为员工（分布在全球 20 个国家的 400 名 Rockers）构建更加多元化和包容的环境所付出的努力。 公司内部 过去 30 年来，多元化、公平性和包容性的概念已经在企业环境和大学中逐渐建立。 全球化进程的不断深入意味着跨国公司不仅要应对消费者的多样性，还要应对其在其他国家的劳动力的多样性。


那么第一个挑战就出现了：我如何才能为务？ 管理者开始审视员工，意识到员工 ...