陪同转移
评估转移任务
回答实际问题
在小组内交流、讨论经验
发起陪练伙伴和小组，共同解决任务
参与者/培训师可以保持联系
实现合议案例协商（例如，参与者描述问题，小组以面向解决方案的方式共同讨论）
巩固和实践所学知识（确保可持续性）
深化知识、进阶模块等
在网络研讨会系列之前进行面对面培训的优点：
与参与者取得联系并建立个人信任（“启动活动”）
介绍主题
为能够继续以最佳方式虚拟工作奠定基础
系列网络研讨会之后进行面对面培训的优点：
深入实践所学理论知识
进行认证
澄清问题
反思和评估网络研讨会系列
个人闭幕活动
临时网络研讨会的优点：
较小的学习金块
长期规律性
不受地点限制的会议还有更多在线选项以自学的形式提供学习 - 例如：
测验
测试
将在线单元与面对面单元很好地联系起来很重要。提示：面 马其顿电报数据 对面活动 期间一起登录在线工具。还建议每个在线学习单元都有一个具体的行动号召（我在这里的任务是什么？它对我有什么好处？我需要多少时间？） - 最好是几个小请求和步骤，即一个大请求和步骤。
工具提示：
www.blink.it是一个非常好的机会，可以作为一名培训师，在没有大量技术知识且预算可控的情况下亲自实施这一点
供参与者自学的在线学习方案可以如下所示：
准备阶段：用自拍照视频介绍培训师并欢迎他们，并号召每个参与者在评论栏中简要介绍自己和学习目标。
内容条目：关于主题 XY 最常见错误的文本文章，每个人都应该阅读，并将问题写在评论字段中。
传授知识：输入每个人都应该阅读的文本文章，然后以测验的形式回答 5 个问题。之后，每个人都应该写一篇评论，说明他们计划在下周的练习中实施哪一点。
ETC。
您可以在本指南中找到更多设计此类在线自学的技巧和实际示例：www.blink.it/leitfaden-blished-learning-fuer-trainer