练习提示 - 提示是 AI 的关键部分，尤其是 ChatGPT。提示越好，答案就越好。让学生练习提示，以便他们可以完善提示并了解问题所需的详细程度。这是一个很棒的 ChatGPT 演练，让您了解可以做什么。
用例研究——看看哪些品牌正在 台灣電話 有效地使用人工智能以及用于什么目的。例如，星巴克使用语音搜索进行客户服务或 Netflix 的推荐引擎。
“ 63% 的雇主更有可能雇用简历上有人工智能认证的人。这就是为什么，我们调查的 100% 的大学都考虑在其课程中实施人工智能相关课程或计划”
- DMI调查
公司所需的技能和人们的工作方式都在不断变化。这意味着雇主希望员工灵活、能够适应工作场所的流沙、有学习和成长的欲望。
对于学生来说，快速适应新兴趋势、技术进步和不可预测的市场条件的能力至关重要。它还有助于培养好奇心和创造力，使他们能够以不同的方式思考和反应。
以下是固定心态与成长心态的示例：
固定心态与成长心态
此外，随着行业经历快速转型和技能要求以前所未有的速度发展，对持续学习和技能获取表现出积极主动态度的候选人尤其受到重视。
雇主寻找的个人不仅拥抱变革，而且积极寻找提升技能和再技能的机会，将自己定位为能够在当代劳动力不断变化的需求中蓬勃发展的宝贵资产。
教育工作者如何帮助学生获得灵活的技能和成长心态？
鼓励自主学习 - 为学生提供支持自主学习的资源，例如在线课程或学习平台。
探索一系列主题 - 不要将您的学生限制在几个固定主题（即使这是课程）。鼓励学生学习他们舒适区之外的主题。我们的许多大学合作伙伴发现，我们的会员平台提供了从工具包到博客到网络研讨会的数百种内容资产，可以帮助学生提高数字营销新趋势领域的技能。
纳入跨学科项目——这要求学生应用不同学科的知识，提高适应能力和创造性思维。
鼓励自我反思——通过花时间反思，学生可以识别并挑战他们的固定思维倾向，然后重新构建它们以改变他们的思维方式。
5）情商
情商（EI）是理解、评估和回应自己和他人情绪的能力。它在工作场所变得越来越重要，因为雇主希望团队成员知道如何理解非语言暗示并调整自己的行为以做出正确的决策。