通过电子邮件发送简历时可能犯的 5 个常见错误

[bitheerani319]

对于积极寻找工作的人来说，通过电子邮件发送简历是日常做法，但这并不是一个小问题或机械问题。为了成功实现我们的职业目标，认真、仔细地进行搜索的每个部分至关重要。通过电子邮件发送简历时，经常会犯几个错误 。今天我们将告诉你其中最常见的五个：

收件人：通过电子邮件将我们的简历发送 黎巴嫩 whatsapp 号码 给正确的收件人可能是我们搜索的关键要素。当我们不知道人力资源电子邮件地址时，最常见的错误就是向公司的所有地址发送相同的电子邮件。此举可能会适得其反，因为公司通常会将收到的电子邮件转发给相应的部门，这意味着您的电子邮件将到达人力资源部门 4 到 5 次，最终将被视为垃圾邮件。我们最好先找到想要发送简历的人员或部门的地址，以便尽可能地使其个性化。如果您没有联系人并且不确定应该将其发送到哪个电子邮件，请打电话询问。

转发电子邮件：切勿将同一封电子邮件转发给不同的公司，这会让他们觉得自己对你来说并不重要，而且你看起来也不专业。每封电子邮件必须有一个唯一的收件人，并且其信息必须个性化。想象一下，无论谁收到您的电子邮件，都会像您重视他们的公司一样重视它。

垃圾邮件：这些是企业电子邮件通常识别为垃圾邮件并自动从收件箱中丢弃的一些特征：空白主题或电子邮件正文；附件太多或太大；众多链接；彩色字体；主题采用大写字母或带有符号。避开它们并确保您的电子邮件到达目的地。

“优先级”的误用：在工作电子邮件中，优先级是一种有助于组织当天任务的内部代码。即使你这样表明，简历也不会被视为优先事项；然而，如果你想要强加这种偏好，可能会遭到反对。