当我们将简历发送给没有针对特定职位空缺进行公开选拔流程的公司时，这被称为自我申请或自发申请。这是预测公司需求并将我们自己纳入公司简历数据库的方法之一，当公司需要填补职位时，他们就会依靠该数据库。
确保我们的自我候选资格能够成功，有四个基本步骤。这些都是：
谨慎选择你想要展示自己的公司
群发邮件不值得。花点时间列出你真正想 阿尔及利亚 whatsapp 号码 为之工作的公司名单，并彻底了解它们：他们的结构是什么样的，他们的理念是什么，他们的目标是什么，你可以从事哪些工作，他们的选拔流程是什么样的，以及非常重要的一点，他们是否有特定的空间（例如，他们网站上的“与我们合作”部分）或用于发送简历的电子邮件地址等。很多时候，我们只需在他们的网站上花一点时间，就能获得所有信息。
为每一次自我提名撰写合适的求职信和简历
利用您在第一步收集的所有信息，您必须撰写一封针对每个公司量身定制的求职信。由于公司没有开放任何特定的选拔流程，因此在求职信中我们必须首先传达我们想在该公司工作的动机。还应根据公司可能为您提供的职位空缺来定制您的简历。
让你的申请充满主动性
如果公司网站上有专门的空间来做这件事，那就利用它。您的数据将直接并入公司的数据库。如果您没有，我们建议您通过电子邮件提交申请。最重要的是，不要将求职信作为 Word 文档附加。将其写在邮件正文中。