您听说过公司里的企业教育咨询吗？了解什么是企业教育以及这种商业教育如何有助于提高团队的生产力。
如果您对这个主题一无所知，或者正在寻找更多信息来实施您的业务，那么您需要阅读这篇文章。
激励和吸引员工，创造一个具有清晰直接沟通的透明的组织氛围，对所有公司来说都是一个挑战。当他们取得成功时，他们开始将合作者视为伟大的盟友。
但是，人员管理中还有另一个极其重要的因素，除了提高员工满意度之外，还可以提高生产力：企业内的企业教育。
它除了为员工提供个人激励之外，还使培训面向公司实践，实现双方互利。
在本文中了解有关企业教育咨询的所有信息，以及它如何有效地提高您的团队的业绩！
什么是企业教育？
企业教育的主要目标是培养公司员工的技能和知识管理，作为一种人力管理实践。从而有助于企业按照既定战略实现可持续增长，并构建组织知识。
企业教育不仅仅局限于对员工进行具体的技能培训和个人范围的教育，而是力求将这种培训与企业的战略相结合，从而不断形成组织的知识，并使之物化。
换句话说， 例如，企业教育咨询公司根据业务特点并着眼于长期情况，为公司员工提供有针对性的培训。
这样，获得的知识将被整个公司吸收，而不仅限于个人。
这直接影响公司的生产力、销售流程的构建和组织的竞争力。
因为它是一种无形的投资，但竞争对手很难复制。
之所以会出现这种情况，是因为这种商业教育与知识管理直接相关，这意味着每个参与者都参与学习构建过程并成为知识的持有者。
商业教育中的知识管理
知识管理，英文名称为knowledge management，是企业中组织和系统化知识的创造、转移和形式化的过程。
通过管理这些知识，组织可以以更实用的方式规范其流程，包括 新加坡手机号码数据库 销售流程。这可以优化您的资源并提高销售效率。
此外，通过投资智力资本（无形要素），它可以提高竞争力并在市场上脱颖而出。
知识管理的目的是将隐性知识配置为显性知识。
对于野中和竹内来说，这种转变是通过个体之间的互动而发生的，分为四个阶段：
社会化
外化
组合
内化
在人与人之间的社会化中，存在着隐性知识的交流；当这种隐性知识以某种方式外化并变得明确时，就会发生外化。
结合起来，有一个对显性知识进行编码的过程，例如，转化为手册。在内化过程中，循环得到更新，并且这种物化的显性知识经过新的内化过程，并成为获得该内容的人的隐性知识。
投资知识管理对公司来说非常重要，因为它是建立组织标准和构建内部知识流程的一种方式。
这有助于员工学习并优化内部开展的活动，从而提高流程的生产力和效率。
投资企业教育的 5 大优势
员工更加满意、更有动力
提高生产力
技能发展
提高竞争优势
有效的知识管理
现在您知道了投资企业商业教育的好处，您可能想知道如何去做。
让我们来看看？
如何选择企业教育咨询公司？
近年来，人才发展领域发生了一些变化，影响了选择合作伙伴企业教育咨询公司的标准。
这就是为什么我们为您（人力资源部）汇总了在分析业务合作伙伴的选择时应该注意的一些行动。