养远程优先的领导思维

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muniyaakter
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Joined: Tue Jan 07, 2025 4:59 am

养远程优先的领导思维

Post by muniyaakter »

为了确保一切顺利,请为每种工具制定清晰的指导原则。你的远程团队应该清楚地知道,在处理紧急事务时应该去哪里,而不是在处理日常对话时应该去哪里。 专业提示:鼓励您的团队记录流程和决策。这样,当有人缺席时,其他人可以通过查看之前的讨论或更新轻松了解最新情况。


培领导和管理远程营销团队意味着要重新思考 查找您的电话号码数据 你的领导方式。这需要精心设计工作流程、沟通方式、团队建设活动和文化,以便在管理远程团队工作环境中蓬勃发展,而不仅仅是将办公室习惯应用于管理远程工作团队。

例如,你可以在综合性或设计类求职网站(例如 99designs)以及自由职业网站(例如Upwork和Freelancer )上发布招聘广告。你还可以使用 LinkedIn 等社交媒体发布招聘广告、浏览候选人,并寻求人脉圈的推荐。
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