这种做法比单打独斗更能取得更快、更有效的进展。女性注重合作而非竞争，这使得她们的集体力量更加强大。这并不意味着女性之间不存在竞争，而是在共同挑战面前，合作更加有效。
女性知道自己想要什么，并且在朝着目标迈进的过程中相当成功。那么男性呢？考虑到全球人口的增长，女性在管理岗位和其他所有职位中所占比例的上升，以及技术解决方案和数字化带来的劳动力需求的减少，这些进程对男性的影响显而易见。当然，这种悲观也是可以理解的。
在现代社会，历史的地标已然消逝。如今，狩猎（采掘）已不再需要太多体力，只要付得起钱，任何人都能在附近的超市买到一头“猛犸象”，女性也越来越能应付日常开支。战争给了许多人在战场上证明自己的机会。但既然我们都希 摩尔多瓦 Viber 号码数据 望并竭尽全力结束战争，那么这只是一个暂时的“喘息”，之后我们又不得不重新思考“下一步该怎么做”这个问题。
这一趋势与心理学家菲利普·津巴多（Philip Zimbardo）的研究产生了共鸣。津巴多在其著作《混乱中的男人》（Men in Disarray）中描述了一场男性气质危机。津巴多指出，由于对科技的依赖、社会联系的缺失以及缺乏清晰的生活指导，现代男性与社会的距离感日益疏远。作者认为，这削弱了他们适应新角色和新挑战的能力。
此外，与女性不同，男性彼此之间更难达成一致。这是我在实践中经常看到的现实。我最近的一个项目涉及一位客户，尽管他和他的合作伙伴就最终目标和结果达成了一致，但他无法就合作项目的开发达成一致。