不确定，我们也会说可以，因为你需要这个。但这种与客户建立联系，以及有时间一起准备咖啡或类似的东西。好的。所以当我告诉他们你需要让客户喝点东西时，他们看着我。
什么？比如换座位。好的。如果他们去会议室，我想坐在你旁边，而不是你前面，因为在你前面，我们之间有一张桌子。我想和你在一起感觉舒服。我想引起对方的注意，所以我需要把椅子稍微移动一下，坐在你旁边。
不是在你面前。现在在亚洲。他们不这样做。你知道，如果 黎巴嫩电报数据库 有人。所以以某种方式组织会议室，他们不会改变座位。他们不会改变。你知道，椅子的定位，例如，即使是偶然或类似的事情。
所以我告诉他们如何改变这种设置。他们说，不仅要改变思维方式，还要改变房间的布置，以便在谈判或与人交谈时取得更多成果。所以这是各国不同心态的几个例子。
丹尼尔·伯斯坦：是的。我听到了，但我想问你这个问题。但是当你带着公司进入一个新市场时，你是如何学习的？我知道你随着时间的推移已经获得了这种智慧，但你有什么技巧可以进入并学习吗？因为对于亚洲来说，情况可能有所不同，对于保险和餐馆来说，情况可能有所不同。
是的，是的，我不知道。所以就像快速方法论一样，好吧，让我多学习一下。是的。
亚尼夫·扎伊德博士：我，我的信息是，你怎么知道我们已经到了 2024 年。我们处于数字时代。一切都在那里。你需要听播客。你需要读书。如果你是一家公司的员工，而且是第一次去，例如，该公司与新加坡合作，你需要问问以前的人。