Есть несколько вещей, которые вам действительно нужно учесть, чтобы геймификация работала хорошо – взгляните на некоторые принципы обучения здесь . Вам нужно очень тщательно продумать поведение, которое вы пытаетесь поощрять, и быть конкретным. Придумывать общие идеи, такие как эффективность продаж, бесполезно, так как они содержат множество конкретных поведений, которые объединяются для достижения желаемого результата. Вам нужно придумать сценарии и игры для каждого из этих отдельных элементов, чтобы достичь общего поведения, которое вам нужно.
Также важно учитывать игрока и понимать его в деталях. Подумайте, есть Данные телеграммы Швеции ли у него мотивация, способности и триггеры, необходимые для вовлечения в вашу игру, и есть ли у него все три одновременно. Если нет, что вы можете сделать, чтобы помочь ему.
Отслеживание поведения и изменений в поведении является еще одним ключевым элементом, поскольку позволяет вам понимать поведение и давать значимую обратную связь своим игрокам (в идеале немедленно), чтобы они могли на ней основываться.
Швеция делает все правильно
В Швеции власти протестировали новый тип камеры контроля скорости, которая фотографировала водителей, превышающих скорость, и штрафовала их, но также фотографировала водителей, не превышающих скорость, и включала их в лотерею, чтобы выиграть собранные штрафы. Когда система была опробована, средняя скорость снизилась примерно на 20%.
Обратная связь в реальном времени обеспечивает стимул
На традиционной работе вы можете получить обратную связь в ежегодном обзоре. Но если ваша работа геймифицирована, вы, вероятно, сможете увидеть, как вы справляетесь с поставленными задачами и всеми остальными практически в режиме реального времени, так что это может еще больше мотивировать вас быть лучше и превосходить других.