如果您的企业有 15 名或更多员工，则必须根据《美国残疾人法案》提供合理的便利条件。如果您的员工人数较少，根据州或地方法律，可能仍会要求提供便利条件。
无论合法性如何，任何企业提供不会造成过度困难的调整都是明智之举。这些调整通常简单且免费。同时，它们还可以扩大求职者范围、提高士气并营造包容的氛围。
常见便利设施示例
工作适应网络 (JAN) 为几乎所有疾病或残疾提供从 A 到 Z 的适应措施。如果您感到困惑或不知所措，请前往那里获取想法。JAN 包括关节炎、失明、色觉缺陷、耳聋、视力低下、多发性硬化症、肥胖症、口吃和眩晕 危地马拉电话号码数据 等残疾（好吧，严格来说没有 Z）。无论如何 ，让我们先看看与听力相关的适应措施。1、2
一般住宿
服务性动物：如果企业通常有“禁止携带动物”的政策
残疾意识或礼仪培训：帮助其他员工提高沟通能力、宽容度和自信心
工作重组：重新分配工作中的小部分和/或改变基本工作职能的时间和方法
修改培训材料或增加培训时间：为了让培训更容易理解，例如，在培训视频中添加字幕
与通讯相关的便利
笔记记录员：在讲座、研讨会、会议等期间做笔记。
翻译：通过手语、发声、提示性言语、触觉或其他方式促进交流
CART 服务（包括远程）：提供讲座、研讨会、会议等的实时文本。
智能手机、平板电脑和计算机上的实时 AI 字幕或实时转录：可通过 Ava 或智能手机听写/语音识别程序等程序完成（也可以将应用程序或实用程序与无线麦克风发射器配对，例如用于人工耳蜗的 Roger 笔）
视频中继服务：帮助使用 ASL 的员工拨打和接听必要的业务电话
记事本或白板：用于各种沟通目的
透明口罩：为了帮助读唇和理解，通常是新冠肺炎疫情期间的一种便利措施，但在其他情况下也有用
便携式文本通信设备：通过辅助技术促进一对一沟通
电话扩音器、带字幕的电话、助听器兼容耳机：帮助员工拨打和接听必要的业务电话
辅助听力设备：用于提高声音清晰度、放大声音并减少背景噪音。