了解远程工作的好处以及为什么疫情结束后会有更多小企业可能永久采用远程工作。
允许您的团队远程工作可以对您的员工、您的底线和环境产生积极的影响。
在冠状病毒疫情结束后，并非所有企业都会保留远程工作政策，但许多企业会为员工提供灵活的工作时间表（例如弹性工作时间、远程办公或压缩工作周）。
最近集成的技术，例如项目管理、客户参与和沟通平台，可能会 英国电话号码数据 在中小企业中长期存在。
您很有可能是在家里而不是在办公室阅读这篇文章——尽管您可能保持社交距离，但您并不孤单。虽然一些必要工作人员仍需上班，但许多人现在都在家工作。
这种新的远程工作趋势迫使许多原本不会做出改变的企业采取这种趋势——有些企业变好了，有些企业变坏了——但当生活恢复正常后，哪些远程工作趋势会永久融入美国企业？我们采访了未来学家、商界领袖和专家，以了解冠状病毒可能对小企业工作场所趋势产生哪些永久影响。
哪些公司现在实行在家办公模式而通常不实行这种模式？
“必要业务”是社会上一个家喻户晓的新词。除了这些业务外，几乎所有类型的公司最近都被要求采用远程工作政策或关闭运营。社交距离加上技术，几乎改变了每个行业的企业运营方式。
ringDNA 首席执行官霍华德·布朗 (Howard Brown) 表示，医疗保健、教育和销售等行业正在转向技术来解决复杂的挑战，并帮助他们的团队以有意义的方式进行远程连接。
“[新冠病毒]改变了许多企业的业务性质，从医疗从业者转向远程医疗，到教师通过视频会议授课，再到治疗师通过私人视频聊天与患者交谈，”布朗告诉 business.com。“即使是在销售领域，这种经常涉及远程工作的工作，销售代表也被迫放弃与客户进行至关重要的面对面会谈。”
戴尔科技集团小企业高级副总裁埃里克·戴 (Erik Day) 表示，金融机构和呼叫中心首次设立远程劳动力，食品和饮料企业（例如杂货店、酒吧和餐馆）正在从面对面体验转向线上和配送模式。
戴表示：“最终，企业被迫以前所未有的速度以新的方式评估其远程劳动力和 IT 产品。