截止日期： 1 月 31 日
3. 表格 940
940 表是雇主的年度联邦失业税申报表。此工资税表用于根据《联邦失业税法》申报联邦失业税或 FUTA 税。该税款为最近失业的员工提供失业补偿。如果您在过去两年内每季度支付的工资至少为 1,500 美元，则您的企业必须缴纳 FUTA 税。这些税款每季度缴纳一次，但每年申报一次。
截止日期： 1 月 31 日
4. W-2 表格
资料来源：IRS
W -2是较知名的表格之一，应在每年年底交给每位员工。它用于报告每位员工的年度薪酬以及所有联邦、州和其他工资税预扣。独立承包商工人无需填写此表；您需要为他们填写1099 表。
截止日期： 1 月 31 日
5. W-3 表格
W -3是 W-2 表格的精简版。例如，一份 W-3 可以代表 10 份 W-2。此表格称为工资和税务报表的传送。它包括总收入、FICA 工资、联邦收入工资和预扣税额。您无需向员工提供 W-3。您的 W-3 应与 W-2 表格一起发送给联邦和州政府。
截止日期： 1 月 31 日
6. 表格 1095-B
如果您为员工提供的健康保险计划达到或超过《平价医疗法案》（ACA）所称的“最低基本保险”，请填写1095-B 表格。在表格中，您需要注明健康保险类型、家属是否在保险范围内以及上一年 肯尼亚电话号码数据 的保险期限。您的员工将使用此表格来证明他们拥有符合条件的健康保险，使他们在提交纳税申报表时免于支付罚款。如果您的企业至少有 50 名全职员工，并且是 ACA 所称的“适用大型雇主”，请填写1095-C 表格。
截止日期： 1 月 31 日
7. 表格 1094-B
1094-B 表格是健康保险信息申报表，它与 W-3 表格类似，因为它总结了 1095-B 表格以及您提交的表格数量。它还向 IRS 提供了您的姓名和电话号码，以便他们在对表格有疑问时可以联系您。您不必将 1094-B 表格发送给员工；将其与 1095-B 表格一起提交给 IRS。如果您的企业被归类为“适用大型雇主”，请填写1094-C 表格。
8. I-9 表格
I-9 表格必须作为新员工入职培训包的一部分。该表格确认员工在美国境内的资格。美国公民和非公民在收到工作报酬之前都要填写 I-9 表格。员工证明在美国工作的许可，并提供文件（如出生证明或驾驶执照）来证明其资格。雇主必须审查这些文件，并确认文件真实且未伪造。雇主应将I-9 表格存档，以备政府审查。