您所在的州决定允许企业在经营方面有更多自由，并不意味着您必须重新开业。企业主必须自行判断什么是合理的、经济上可行的，同时遵守当地法律的规定。
要了解哪些州正在重新开放以及重新开放程度的最新报道，请查阅美国商会提供的综合指南。
员工重返工作岗位时需要更新哪些政策？
在员工重返工作岗位之前，您需要制定一个平衡工作场所安全和盈利能力的计划。我们从各州政府网站以及疾病预防控制中心和美国联邦政府倡导的最佳实践中汇编了这些指南和资源。
在重新开放您的营业场所之前，请实施严格的清洁计划和消 荷兰电话号码数据 毒流程以控制疾病。CDC 提供了最佳、最详细的企业消毒计划，我们强烈建议所有企业主参考该计划。
在制定行动计划之前，请先联系团队中最可靠的人，尤其是经理和部门主管，并在制定复工策略时与他们合作。还请考虑职业安全与健康管理局 (OSHA) 关于制定传染病防备和应对计划的指导；该指南包括有关制定良好工作场所政策和控制措施以促进工作场所安全的直接建议。
2. 在经营企业的同时支持公共卫生。
除了基本的卫生设施外，制定切实可行的计划来支持公共卫生和工人安全也是必不可少的。除了保持社交距离（这可能需要重新组织您的工作场所，或安排工人轮班，每次只有 50% 的人在工作）之外，您还需要考虑提供个人防护设备(PPE)，其中可能包括洗手液、手套、口罩或防护罩。
除了为员工采购适当的个人防护装备外，您还需要制定使用个人防护装备和一般消毒工作的政策。疾控中心建议任命一名员工作为工作场所协调员，监督疫情期间的复工过程。有信誉的消息来源谨慎地指出，培训对于有效使用个人防护装备至关重要。疾控中心的免费培训视频可在线获取。
不遵守新的安全措施可能会成为员工之间的一个问题。您在安全预防措施方面的信息应该明确指出，遵守这些协议现在是每个员工工作职责的一部分，不遵守规定将产生后果。如果您有任何内部人力资源专业人员，您应该与他们合作，确保安全标准得到明确传达和理解。
3.提供合理的住宿和病假。
在重新开放的每个阶段，都建议为弱势群体提供合理的便利，而继续远程工作（在适用的情况下）是最明显的解决方案。根据《再次开放美国》，弱势群体包括所有老年人，以及“患有严重潜在健康问题的人，包括高血压、慢性肺病、糖尿病、肥胖症、哮喘，以及免疫系统受损的人，例如因癌症化疗和其他需要此类治疗的疾病而免疫系统受损的人。”