如果您正在就业市场寻找新职位并希望在 3 个月内找到新工作,您需要知道如何为此做好准备并成功实施您的计划。
我们知道就业市场的竞争非常激烈,在许多领域,有多个候选人竞争同一个职位空缺,特别是当我们指的是一家大公司时。
鉴于这种情况,您不仅需要坚持不懈并坚定地寻找替代者,还需要准备好面对市场的挑战并被雇主视为强有力的候选人。
要准备成为该候选人,请遵循并实施我们将在本文中向您介绍的 5 条提示!
3个月内为新工作做准备的5个步骤
1 – 研究您感兴趣的公司
尽管它们来自同一细分市场,但每家公司都有自己的特点、具体的招聘专业概况和内部政策,这些政策根据每个组织所捍卫的价值观而有所不同。
因此,在参加选拔流程之前,请先研究一下引起您兴趣的公司。这样,您就 阿曼电话号码列表 可以准备好在面试时满足每个人的期望。
例如,招聘人员通常会在第一次面试中分析与公司的文化契合度。如果您研究了组织对其专业人员的期望,您将能够准备符合公司目标的答案,并在选拔过程中脱颖而出。
了解公司的运作方式对于为每个职位空缺准备具体的简历也至关重要,突出显示对每个职位最重要的信息。这是有效的,而不是向每个人发送标准,这可能对某些人来说不感兴趣并降低他们成功的机会。
2 – 分析那些激励你的专业人士的行为
拥有与我们同一领域的专业人士为我们的职业目标提供灵感是很常见的。因此,一步步追踪他的旅程,分析他达到今天的成就所需要做的一切,可以作为你规划道路的模型。
这位专业人士可以是同事、经理、老师,甚至是在您的知识领域工作的有影响力的人。任何一个可以成为你榜样的人都可以被视为你的灵感来源。
请记住,每条轨迹都是独一无二的。因此,不要因无法建立与他完全一样的职业而感到沮丧,因为每个专业人士都会经历不同的情况并具有不同的优势和劣势。但是,反思一下他所走的路以及他力所能及的事情。
通过观察到达您想要的目标的专业人士的轨迹,您可以收集有关如何遵循成功路径到达目标的良好提示和经验教训。
3 – 制定战略计划
如果你想在3个月后到一个新的地方工作,你不能只等待90天并相信这段时间之后你就会被雇用。有必要制定一个计划来实现这一目标。
设定你需要日复一日完成的小目标,例如更新你的简历、让你的 LinkedIn 个人资料更加繁忙以及激活你的联系网络以获得良好职位空缺的推荐。
有了良好的战略规划,就可以以最智能、最高效的方式在市场上采取这一举措,甚至可以在不到 3 个月的时间内找到替代品。
4 – 知道你想在面试中探索哪些技能
该项目直接链接到第一个提示。在面试时,您必须知道自己想要突出哪些特征,并考虑公司正在寻找的专业人士。这样,您就可以展现出自己是该职位的完美候选人,并在该职位的其他申请者中脱颖而出。
您还可以选择另一种策略:强化您最擅长的技能和主要职业成就,而不是“浪费时间”谈论不会增强您职业形象的话题,将谈话引向对您始终有利的方向。
5 – 参加超级强化模式的研究生课程
专业化可以增强任何专业人士的简历,并使候选人比没有研究生学位的受访者更具优势。如果您想在 3 个月内从事另一份工作,那么您需要尽快专业化!
在这里,您可以参加超强化的研究生课程,只需 4 个月即可获得专家称号。所有知识领域的课程都包含在这种模式中,价格适合您的预算。
只需选择您在职业发展中最感兴趣的部分,选择超级强化模式,在短短 4 个月内,您将被就业市场认可为专家。
如果您想在三个月内找到一份新工作,请不要浪费时间。选择EAD强化研究生课程,成为各企业追捧的专业人士!