负责执行的人员以及实施的方式

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以便公司管理层尊重其与人、社会和环境相关的价值观。要准备它，您可以按照以下步骤操作： 分析首发情况。要了解这种情况，您必须了解该公司对其员工、社会及其周围环境有何影响。此外，您还必须了解到目前为止已经采取了哪些企业社会责任行动以及竞争公司正在做什么。 设立要实现的目标。您必须考虑您希望通过所执行的企业社会责任行动在短期、中期和长期实现哪些目标。 设置要执行的操作。当您有明确的目标时，您可以定义要采取的行动。

鼓励员工参与非常重要，这样他们才能感受到自己是公司的一部分。例如，您可以建议采取以下行动： 在 X 个月内将公司产生的塑料废物减少 %。 支持非政府组织的慈善事业。 聘请特殊就业中心，鼓励残疾人融入劳动力市场。 减少公司的 印度尼西亚手机号 电能消耗。 制定企业社会责任战略计划。现在是制定企业社会责任计划的时候了，其中包括目标、要采取的行动、实施的时间段。衡量所取得的成果。 计划执行。一旦制定了计划，您就必须将其付诸行动并衡量所获得的结果，以了解您是否实现了既定目标以及原因。



编制企业社会责任报告。在报告中，您必须说明您已采取的所有企业社会责任行动、实施方式以及取得的结果。该报告可能会通过公司网站或社交网络等方式向客户和其他第三方公布。 为什么聘请 EWC 可以促进您的企业社会责任计划？ 如您所知，如果您的公司有 50 名或更多员工，则根据 LGD，2% 的劳动力职位在法律上是为残疾人保留的。遵守法律的方法有多种，一种是直接雇用残疾人，另一种是申请特殊证明并提出替代措施，例如雇用特殊就业中心。