玛格丽特·赖特谈如何成为一名职业母亲和工作领导者

[bitheerani319]

去年，玛格丽特·赖特 (Margaret Wright) 休完产假回来后，被任命负责 Elastic® 的西海岸商业增长团队 — — 这是她从之前管理中小型企业销售团队的职位升职而来的。

在 Elastic 任职三年多的时间里，Margaret 担任过各种职务，从直接销售到领导职位。今年 1 月，她被任命为临时区域副总裁。她现在负责管理东海岸、西海岸和中部地区的增长团队。

玛格丽特说，晋升为领导是她刚加入 Elastic 时的目标。此前，她是一名担任非正式领导职务的销售人员。

“我知道这是一个我可以成长的地方，”玛格丽特说。“这是一家发展 捷克共和国 Whatsapp 数据 如此迅速的公司。随着我们业务的不断发展，发生了许多积极的变化。”

在招聘过程中，她表示自己想成为领导。她领导了多个项目，当职位空缺时，她获得了晋升的机会。

“我们不断成长和创新——这给了我很多机会。”玛格丽特说。“新鲜感让一切变得令人兴奋。”

工作中日益增加的责任并不是她生活中唯一新鲜刺激的事情。2023 年，她和丈夫迎来了他们的第一个女儿。

玛格丽特说，这是一次旅程。

“回来后的头几个月真的很艰难——很难再像以前那样了，”她说。

成为一名母亲改变了她的观点，并帮助她分清事情的轻重缓急。

她说，这能帮助我专注于最重要的事情。“我必须非常高效地利用时间。我知道我需要做什么，也知道哪些事情不那么紧急。”

“我希望能够向我的女儿证明，我们可以成为勤奋的女人。我们可以取得成功，我们可以拥有一份公司工作，做出决定，领导他人，也可以成为一名母亲。”

玛格丽特说，作为一名职业妈妈，可以带来很多好处。

“它让我有了明显的目标感。这真的是人生中一个可以看到自己两面的时刻。上班时同时扮演这两种角色真是太棒了。它让我对自己的团队更加富有同情心、关心和同理心。”

而且由于 Elastic 的分布式设计设置，她能够有时间陪伴女儿。

“这真的让我感到很欣慰，”玛格丽特说。“远程工作对重返工作岗位和找回自我有很大帮助。”

但她表示，重返工作岗位需要一些时间，这是正常的。

“仅仅因为这是重返工作岗位的第一天，并不意味着你就能搞定一切。没有多少女性会谈论这个问题。这确实是一个不同的类别，我认为很多时候，我们关注得不够，也问得不够，他们（在职父母）过得怎么样。”

玛格丽特说，归根结底还是要保持开放和诚实。

“沟通很重要，这样人们才能知道发生了什么。人们确实关心。”