调查显示，50%的受访者的可用预算高达10万欧元，其中不少于42%的受访者的可用预算在0至5万欧元之间。再加上不少于 89% 的受访者单独或与同事共同负责社区的事实，可以得出合理的结论：社区管理的预算仍然有限。
一个惊人的观察结果是，57% 的受访者表示他们的预算充足。 22% 的受访者认为，该预算最多应增加当前预算的 50%。
预算
社区管理者主要关注外部
受访者认为社区的战略和进一步发展是最重要的，但也是最复杂的任务。很大一部分受访者（43%）表示，他们不认为内容创作是他们的任务之一。只有 40% 的人认为实现业务目标是他们的工作。
任务
目标：保持活跃并参与社区
令人惊讶的是，25% 的受访者认为保持社区活跃和参与是最重要的问题。 18% 的受访者认为，没有足够的时间让社区取得成功是一个重要问题。
问题
再加上 90% 的受访者拥有 HBO 或 WO 教育背景，并且主要给自己提供类似管理 香港赌博数据 的职位描述，社区管理似乎在较高层面上部署和实施，而受访者很难确保基本知识得到覆盖。在他们的社区。
获取知识
知识是通过实践、自己的研究和同行反馈获得的。对专业培训的需求仍然很低。 80%的受访者拥有长达两到四年的社区管理经验。大多数（29%）受访者的工资在 35,001 至 50,000 欧元之间。
薪水
受访者对培训需求和知识发展的回答很有趣。绝大多数知识主要是通过非正式途径获得的。知识主要是通过获得实践经验来发展的：对于81%的受访者来说，这是知识发展的重要来源。 69% 的受访者通过阅读社区管理领域的博客和文章来增长知识，61% 的受访者受到其他社区的启发。只有 19% 的受访者通过参加课程、研讨会和培训来增长知识。