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创新管理的要素和实例

Posted: Tue Jan 28, 2025 12:18 pm
by shammis606
合作
有时,公司拒绝合作的前景,担心任何互动的负面影响——竞争甚至冲突的出现。然而,这种态度极大地限制了增长机会,因为通过合作伙伴关系,企业获得了新的资源。

创新管理系统中的协作建立在三个组成部分:关系、 阿尔及利亚消费者电子费者电子邮件列表表 流程和结果。换句话说,合作伙伴为了(过程)一个共同的目标(结果)而组织联合工作(关系)。

执行
创新的引入应该由那些分享这些想法并能够将其付诸实践的人来进行。

我们不应该认为创新型企业发展的驱动力永远是管理。

曾在 IBM 和联想担任管理职务的 Iris Jeba 估计,75% 的领先公司积极利用普通员工的想法。在这样的公司中,形成了一种特殊的企业文化:鼓励员工的主动性,并支持来自下层的合理建议。资金还投资于培训和员工发展。

因此,劳动生产率和员工敬业度随之提高,创新创造收入。

创造价值
在消费者眼中,不仅特定产品应该有价值,制造组织本身也应该有价值。

领先的公司非常重视其活动的这方面,并建立了整个价值体系,其中一个组成部分是公司的公共使命。

创造价值

资料来源:Chris Barbalis / unsplash.com

这一使命必须超越纯粹的生产过程,并展示出更高的优先事项,例如开发造福人类的技术、通过创新材料为环境保护做出贡献等。

与此同时,创新管理技术也参与创造产品价值,而最初的要素是客户的利益和需求。制造商以不同的方式做到这一点:提高商品和服务的质量、扩展功能、提供新产品、使用环保和安全的材料等。

考虑到快速变化的市场现实,包含价值成分的战略也在发生变化。

因此,在现代条件下,一个非常有前途的方向是发展实验品牌、创建合资企业或联合品牌。这使得为​​消费者提供全新的东西成为可能。

丰田 Scion 就是一个实验品牌的典型例子。该商标于 2002 年作为主品牌的分支出现。丰田公司被誉为许多商业技术的创造者:“精益制造”、Kaizen(“持续改进”)、Just in time(“始终准时”)。

同样,该公司也多次率先引入技术创新,例如混合动力发动机和声控驾驶员警报系统。

作为现代汽车行业的领军企业,公司除了不断优化内部业务流程外,还非常重视研究客户需求。

丰田专家使用基于“核心”和“边缘”类别来搜索需求的方法。核心是指对公司至关重要的市场、服务、产品和客户——典型且更具可预测性。边缘指的是“非用户”,以及那些需求超出普遍接受的请求和兴趣范围的人。

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虽然厂商的主要收入来自核心,但也不能忽视边缘,尤其是现在,在快速变化的时代,市场形势无法准确预测。

Scion 衍生品牌旨在吸引叛逆的 Y 一代,他们的态度与丰田最大的客户群婴儿潮一代不同。

甚至在新品牌推出之前,就对该目标受众进行了研究,并采用了创造性的方法。甚至与纹身店建立了合作,在 Scion 创建后,该公司通过成为美国一个主要纹身节的官方赞助商扩大了自己的定位。

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