示例
社交媒体现已完全融入警方。如今，有来自各个社区、村庄和城市的 2,000 名推特官员和 700 至 800 个 Facebook 页面。人们在推特上谈论一切，从不同官员的推文精选中可以看出。
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在公司，你可以专门关注社交媒体的产出。就警察而言，社交媒体上的受欢迎程度必须以不同的方式来衡量。 Grootenboer：“我们无法衡量申报数量的增加。例如，我们必须查看点赞和分享。”从这个数字来看，他们这样做并非 巴西电报数据 没有优点。在没有特别活动的情况下，平均一周内，各个 Facebook 页面上都会有超过 600 万（！）个赞。
但为什么这些照片这么受欢迎，为什么我们喜欢跟随当地的警察呢？格鲁滕波尔认为，这可能是由于警察的某种浪漫化形象。此外，人们只是想知道警察在做什么以及他们在哪里。
很多自由
格鲁滕波尔认为，成功的很大一部分也归功于他的同事们拥有的巨大自由和责任感。 “没有人告诉他们：你必须这样做或那样做。他们有足够的空间来表达自己的想法和创意。这给了他们控制权，也让他们可以做自己喜欢做的事情。由于这种结构，社交媒体并不让人感觉是一种义务，而是日常活动之外的一个很好的额外内容。”格鲁滕波尔认为，管理太严格是行不通的。使其成功的唯一方法是不断提出新事物并让代理商本身参与到这一过程中。