种值得尝试的非折扣激励措施

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shaownhasan
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Joined: Sun Dec 22, 2024 6:27 pm

种值得尝试的非折扣激励措施

Post by shaownhasan »

虽然 90 美元的报价是 ROAS 的赢家,但无礼品卡的 99 美元报价表现第二好,并且盈利的可能性最大。

大规模的 ROAS 目标 - 以及最佳表现的价格点。
90 美元的报价具有最低的毛利率,根据原始 ROAS 来看看起来最有希望 - 但它更接近盈亏平衡的 ROAS 目标,我们认为花费 99 美元的客户可能是更高价值的客户。

我们等待了两周,然后查看了该活动吸引的新客户的 LTV。

花费 99 美元的客户不仅前期花费更多——两周后,他们的花费比花费 90 美元的客户多出 20%。

按价格点划分的两周生命周期价值 (LTV)
虽然 90 美元价位的 ROAS 高于 99 美元价位,但 99 美元的毛 越南电报号码数据库 利率更高,而且以该价位购买的客户似乎更有可能再次购买。随着价格上涨 10%,Facebook 的算法会向更高质量的用户展示广告。LTV 和盈利能力得到改善。

换句话说,更有利可图的活动在短期和长期都会带来回报。
当然,激励和折扣仍然有其作用,并且可以吸引更多忠诚客户。然而,目标应该是为价值追求者而不是交易追求者创造激励。

如果您通过向人们提供更多产品而不是向他们收取更少的费用来激励购买,那么您不太可能吸引纯粹寻求优惠的客户。

这意味着可能值得用基于价值的激励措施取代流行的折扣,例如以下四种 - 所有这些都为客户提供价值,而不会大幅侵蚀您的利润率:
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