您的经理是您寻求工作相关指导的地方。指导内容包括流程、可用工具以及特定于您的公司或团队的最佳实践。另一方面，您的导师则倾向于着眼于大局，更关注您作为销售人员和专业人士的个人和职业发展。
这意味着您的销售经理只能 总裁电子邮件数据库 带您走这么远。事实上，超过 47%的销售经理每周花不到 30 分钟的时间指导销售代表的技能和行为。根据Forrester 的 Mary Shea 的说法，销售组织要么“不允许他们的经理这样做，他们的经理没有时间，要么他们不知道如何去做。”
这确实令人担忧，因为我们知道指导对销售代表的成功和绩效至关重要，尤其是在我们都因 COVID-19 而经历的变革时期。
适应新的销售环境（例如使用完全虚拟的销售方法）需要付出专门的努力、培训和指导。您需要新的和不同的技能、思维方式和创造性的想法来与潜在客户、客户和您自己的团队进行沟通。
这正是导师可以提供帮助的地方。
导师可以激发你的创造力。
导师可以充当连接者。
导师可以帮助您避免通过艰难的方式学习。
导师可以帮助指导你的职业道路
导师会挑战你的旧思维模式和习惯。
考虑一下投资你的销售事业并为自己寻找导师的五个理由。