态度技能与在特定情况下“知道如何做人”或“知道如何行动”直接相关。因此，它们对于我们的专业表现极为有用，没有它们，我们的许多知识就无法使用。
这些技能使我们能够以更有效、更健康的方式为自己和他人工作。例如，乐观、积极主动、适应力和团队合作能力（我们之前讨论过的主题）是帮助我们更轻松地完成日常任务、减少冲突和挫折的技能。
态度能力是我们情绪健康和与他人互动以及执行任务的能力的体现。它们不 丹麦 whatsapp 号码 仅可以提高生产力，还可以提供更大的个人和职业满足感。
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其他需要考虑的重要态度技能包括：
创造力：它源于不断寻找更好的工作方式，并使我们能够从另一个角度分析同一情况，以提出新的解决方案。创新迫使我们超越职责范围，找到履行职责的个人方式。
适应性：这项技能与前一项技能密切相关，包括理解和假设工作场所可能发生的变化，找到在新场景中履行职责的最佳方式。灵活性与创造力相关，因为为了适应变化，必须能够从新的角度看待我们的工作。
责任：这意味着致力于自己的工作和我们负责的任务。努力实现为我们设定的目标，也承担我们的错误的责任，并始终以专业和诚实的态度行事。