Resource Data

在求职过程中以及在整个工作环境中，动力是 关键。您是否钦佩那位始终愿意进步、对自己的工作充满热情并且竭尽全力成功完成所承担的一切工作的同事？你是否好奇，企业家是如何获得力量，继续为自己的梦想而奋斗的？最后，您是否想知道保持高度积极性的秘诀是什么？嗯，这是你的帖子。今天，在Adeccorientaempleo，我们将讲解所有那些极具动力的人所养成的十二种习惯。它们是由《傻瓜管理》一书的作者、美国彼得经济学所收集的。

他们受到内在激励。他们最大的愿望就是发挥出自己的最佳水平。正是这种需求促使他们不断学习，并敢于尝试新的可能性。
他们不会浪费时间去评判。是的，他们观 韩国 whatsapp 号码 察别人。他们审视自己的成功和失败并进行分析。但如果他们这样做了，我们不应该评判他们，而应该从中吸取教训，不再重蹈覆辙。
他们很谦虚。如果他们犯了错误，他们会承认，必要时还会道歉。此外，他们愿意向他人寻求帮助和意见，以求进步。
他们用透视法来看待问题。他们并不戏剧化。如果他们犯了错误，他们会退一步并分析哪里出了问题。目标是改进。
它们是正品。他们忠实于自己。他们会听取别人的意见并加以考虑，但如果他们不相信，他们就不会理会。
他们离开了自己的舒适区。他们不怕改变，而且从不选择容易的方法来得到他们想要的东西。