“雀巢需要青年” 是这家跨国公司发起的项目，旨在未来两年内为西班牙750名30岁以下的年轻人提供就业机会，并提供500个实习和培训岗位。对于这家跨国公司西班牙分公司的人力资源总监路易斯·米格尔·加西亚（Luis Miguel García）来说，这是一个雄心勃勃的计划，旨在应对一项社会挑战：为 30 岁以下的人提供机会。
加西亚解释说，该计划基于四大支柱：提供直接 科特迪瓦 whatsapp 号码 就业机会（西班牙在短短三年内就签订了 750 份直接合同）、提供实习工作环境（我国将产生 500 份实习合同）、提供职业机会建议并创建加入促进青年就业倡议的供应商网络。
对于加西亚来说，直接雇用年轻人或通过实习合同打开公司大门，对年轻人和公司本身都是一个很好的机会。 “对于年轻人的职业发展来说，这是一个非常有趣的选择。 “这也是他们向我们和第三方展示自己的最佳机会之一”，雀巢西班牙公司人力资源总监说道，但“此外，我们不会浪费机会聘用在实习或双重培训职位上表现出色的人，因此，如果我们通过实习项目了解候选人，那么在启动选拔流程时，我们的风险就会更小。”
对于雀巢所寻找的人才，加西亚强调说：“我们需要的是愿意学习、不将任何事情视为理所当然的人。保持好奇心并渴望学习。此外，她必须有主动性，不是等待，而是主动出击。我们需要提前采取行动并通过举措展示承诺的人。我们高度重视的另一项技能是懂得如何、喜欢团队合作，并将集体目标置于个人目标之前。