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我们已经在 Adecco 博客中为您提供了一系列有关面试期间应该说什么、做什么和避免做什么的建议。现在我们希望你集中于最重要的策略：说服面试官。

为了做到这一点，我们现在与您分享三个超级有效的公式：

举例子讲。面试你的人根本不认识你，而且几乎没有办法验证你告诉他们的一切。但如果你能列举一些情况来证明自己是负责任的、积极主 德国 whatsapp 号码 动的、是一位领导者、一位善于与人交往的人士，或者任何其他你想要捍卫的品质，那么你面前的人就会更容易相信这一点。使用示例作为工具来强化您想要传达的每一个想法，这样您将能够更有效地沟通。

提出原创问题。时机成熟时，不要错过向面试官提出有趣问题的机会。有关职位和公司的问题始终是表达你兴趣的好机会。您还可以询问对您的期望，或者询问面试官对该职位的个人看法。您可以使用很多例子，但是如果您想说服招聘人员，最好的选择是根据您对职位或公司的了解，创建您自己的原创问题，并利用我们在 Adeccorientaempleo 给您的所有建议。

解释您将如何为公司增加价值。当雇主决定雇用你时，他就是在对你进行投资，并希望这项投资能够转化为利润。如果您可以向面试官展示加入公司将如何产生附加价值（无论是因为您将提高效率、团队合作还是任何其他与所提供职位相关的问题），那么您就已经获得 50% 的工作机会。