长期员工和临时员工之间的界限越来越模糊，大多数员工不会在同一个组织工作一辈子。“企业需要摆脱过去孤立的采购和招聘做法，”Workday 扩展劳动力战略总监 Dan Smoker 说道，其中包括 Workday VNDLY供应商管理系统 (VMS)。
一位客户表示，在过 墨西哥手机号码数据 渡到 Workday VNDLY 之前，他们在弹性员工计划方面一直面临挑战。“在我们之前的 VMS 中，我们无法集成。我们无法识别谁是弹性员工、供应商员工或普通承包商。”
由于管理人员没有统一的流程，他们不得不将临时工输入两个不同的系统。因此，“我们很难审核数据并确保数据干净，而且信息输入财务部门也存在问题，”Smoker 说。拥有有效的承包商管理工具对于实现整体劳动力优化至关重要。
另一家付款机构的技术负责人强调，在实施新的 VMS 时，强大的变更管理团队具有重要意义。“与我们的托管服务提供商建立关系是我们实施的最佳结果，”该负责人表示，并补充说，这有助于简化与承包商的入职流程并提高数据完整性。“现在我们可以对员工队伍有更深入的了解。”