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总体而言，这项研究表明，州政府提高教师工资的努力可能会影响谁留在课堂上以及在课堂上待多久，但特定的地方因素也可能扭曲工资与劳动力市场之间的任何直接关系。随着全国各地的学校和学区解决教师队伍问题，这项分析可能会为基于工资的招聘和留任工作提供一些背景信息。

资料来源：孙敏等人，《学校财政改革对教师薪酬、聘用和流 阿富汗 WhatsApp 号码列表 动的影响及地方实施》，教育评估与政策分析（2023 年 12 月）。替代执照途径旨在扩大和多样化 K-12 教师队伍，学教师培训计划的方式为未来的新教师提供课堂培训。这些曾经非常规的计划，更广为人知的名字是替代认证（“alt cert”）计划，之前已被证明可以增加该领域的多样性并吸引更多男性进入教学领域，但关于它们与教师薪酬关系的研究有限。

AERA Open最近发表的一项描述性研究对德克萨斯州的数据进行了进一步调查。这是一项范围较窄的研究——它只研究了替代认证政策的变化与新进入该领域的人员比例以及小学教师起薪的潜在下降之间的相关性——但它仍然加深了我们对这些现在流行的项目的理解。