科技界对女性的需求
Posted: Sun Mar 02, 2025 10:32 am
2020 年 7 月 10 日 | 7 分钟阅读
有证据表明，技术短缺正在损害企业绩效。IT 外包商 Harvey Nash 和审计公司 KPMG 在 2016 年进行的一项调查显示， 65% 的首席信息官 (CIO) 和其他企业领导人表示，招聘问题正在损害 IT 现代化工作。Harvey Nash USA 总裁兼首席执行官 Bob Miano 告诉《华尔街日报》：“这个数字相当惊人。CIO 可能有很好的想法，但如果得不到 IT 人才，这个问题就会越来越严重。”美国国家妇女与信息技术中心更新了统计数据， 2018 年，美国 26% 的专业计算职业由女性担任，财富 500 强企业的 CIO 职位中有 20% 由女性担任。平均而言，这些 波斯尼亚和黑塞哥维那电话号码数据 中只有 5% 由少数族裔担任。
招募更多女性进入科技行业是一个显而易见的解决方案。科技领袖 Judith Spitz 在创新会议上表示，科技是 过去 20 年来唯一一个女性参与度下降的STEM 学科。对技术专业人员的需求并不是实现技术领域性别多元化的唯一原因，也不是最重要的论据。技术领域缺乏女性可能导致绩效和利润下降，从而让这些企业错失机会。
更多女性参与科技行业的影响
研究女性在职场中的影响（尤其是女性在团队中合作和担任领导角色）的文献表明，科技领域需要更多女性，而且女性的影响力也更大。摩根士丹利的研究表明，科技领域性别多样性的提高可能会 影响企业的盈利。
要求更多女性参与经济活动的呼声越来越高，通常是基于公平的政治或文化论点。然而，多元化和平等的说服力也可以以利润为基础。确保更多女性在职场上工作和领导是一桩好生意，尤其是对于那些不仅关心道德，还希望获得回报的投资者来说。
有证据表明，技术短缺正在损害企业绩效。IT 外包商 Harvey Nash 和审计公司 KPMG 在 2016 年进行的一项调查显示， 65% 的首席信息官 (CIO) 和其他企业领导人表示，招聘问题正在损害 IT 现代化工作。Harvey Nash USA 总裁兼首席执行官 Bob Miano 告诉《华尔街日报》：“这个数字相当惊人。CIO 可能有很好的想法，但如果得不到 IT 人才，这个问题就会越来越严重。”美国国家妇女与信息技术中心更新了统计数据， 2018 年，美国 26% 的专业计算职业由女性担任，财富 500 强企业的 CIO 职位中有 20% 由女性担任。平均而言，这些 波斯尼亚和黑塞哥维那电话号码数据 中只有 5% 由少数族裔担任。
招募更多女性进入科技行业是一个显而易见的解决方案。科技领袖 Judith Spitz 在创新会议上表示，科技是 过去 20 年来唯一一个女性参与度下降的STEM 学科。对技术专业人员的需求并不是实现技术领域性别多元化的唯一原因，也不是最重要的论据。技术领域缺乏女性可能导致绩效和利润下降，从而让这些企业错失机会。
更多女性参与科技行业的影响
研究女性在职场中的影响（尤其是女性在团队中合作和担任领导角色）的文献表明，科技领域需要更多女性，而且女性的影响力也更大。摩根士丹利的研究表明，科技领域性别多样性的提高可能会 影响企业的盈利。
要求更多女性参与经济活动的呼声越来越高，通常是基于公平的政治或文化论点。然而，多元化和平等的说服力也可以以利润为基础。确保更多女性在职场上工作和领导是一桩好生意，尤其是对于那些不仅关心道德，还希望获得回报的投资者来说。