有员工捐赠和 志愿服务计划，还可以启用多种类型的参与，以满足员工的不同需求。此外，当您的所有计划都存在于一个平台中时，您可以轻松管理多个计划，并通过实时更新和数据可视化全面了解公司的影响。 了解 Bonterra 如何整合您的捐赠计划并推动员工参与： 推广机会： 快速轻松地添加为您的员工提供志愿服务或捐赠机会的组织。
突出显示特色活动并确保人们拥有参与所需的所有详细信息。 创造病 viber数据 毒式参与： 通过利用强大的同行驱动功能（例如个人仪表板、游戏化和活动源），推动购买、参与和贡献的立即增加。 基于规则的审批： 简化您的 配套礼品 审核和审批流程。通过使用既定准则自动审批，消除复杂性、减少管理负担并消除反复来回。 要了解 Bonterra 能够提高员工参与度并减轻管理负担的更多方法， 请探索我们的 CSR 解决方案 并请求演示。
客户聚焦：施耐德电气基金会 为了从第一天开始提高员工意识和参与度， 施耐德电气基金会 实施了一项新员工计划。新员工将获得 25 美元捐款给他们选择的慈善机构，并获得 20 小时的带薪志愿服务时间，与他们关心的组织一起工作。 基金会注重回馈其所服务的社区，并鼓励员工也这样做，这已成为员工体验的重要组成部分。新员工参与率已增长 10% 以上，预计年年增长，从而推动了员工参与施耐德电气基金会的企业捐赠计划。