人员扩充:填补 SOC 团队的空缺

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armdrejoan
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人员扩充:填补 SOC 团队的空缺

Post by armdrejoan »

在 BairesDev,这正是我们所做的事情。我们严格审查我们的人才— 超过一半的工程师拥有 10 年以上的工作经验 — 并且可以在短短两周内提供经过审查的 SOC 角色。


如果您需要扩展SOC ,马来西亚赌博数据 同时保持对运营的完全控制,那么人员扩充是一种灵活、经济高效的方法。以下是它在金融科技场景中的运作方式:

1. 在重要时刻扩大规模
一家金融科技公司面临 30% 的欺诈企图激增,其 SOC 团队不堪重负。聘请全职分析师需要数月时间,但引入外包威胁响应人员可以立即增强欺诈检测和响应能力。

2. 轻松处理合规问题
随着 PCI-DSS(支付卡行业数据安全标准)和 GDPR(通用数据保护条例)审计的临近,他们需要快速获得合规专业知识。他们没有聘请全职员工,而是聘请了一位专家,负责政策、监控和报告工作六个月。

3. 无缝团队扩展
为了提高欺诈检测和响应时间,他们聘请了一位拥有 AI 驱动安全经验的 SOC 工程师。他能够顺利集成、优化检测规则,并将响应时间缩短一半。

4. 更明智的支出,而不是更大的预算
他们没有聘用全职员工,而是以合同方式聘用两名专家来增强其 SOC,从而节省了 40% 的成本,同时保持了强大的安全覆盖范围。

5. 真正适合的专业知识
近岸外包合作伙伴提供精通欺诈分析、PCI 合规性和 SIEM 优化的专业人员。凭借在多家金融科技公司的工作经验,他们确切地知道开始工作需要什么。

人员扩充可以填补眼前的空白,但长期的韧性需要投资于您自己的团队。虽然外部专家可以让您的 SOC 保持敏捷,但提升员工的技能并引进新人才可以确保连续性并减少对外包的依赖。
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