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还是这些人最终都会精疲力竭？这是另一个话题，但我敢打赌，我们都认识一个似乎拥有永恒能量的人。 我想说的是，裁员和技能缺口以及劳动力短缺是同时存在的。如果一家公司解雇了我的后端和前端开发人员，他们仍然需要一名全栈开发人员来填补空缺。但问题是：找到一个真正擅长某一方面的人比较容易，但找到一个天才的全栈开发人员呢？嗯，这要困难得多。

大狩猎开始了：弥补技能差距的策略 首先，我们需要了解为什 澳洲电报放映 么存在技能差距。我们是如何走到这一步的？ 人们说大学是创造力和前瞻性思维逐渐消亡的地方。大学本质上是以官僚为中心的机构，变化的速度非常缓慢。这是科技行业的诅咒。 相比之下，科技的发展速度飞快。编程语言和框架的出现速度比爆米花还快（这个网页永远很有趣是有原因的）。 由于业内的每一位 Python 开发人员都对实现 Mojo 的想法垂涎三尺，因此人们最终将不再嘲笑 Python 的速度。

一些大学甚至还没有采用 Python。为什么？很简单。每一项变革都需要经过论证，随后得到上级部门的批准，所有这些都在政府对大学的规定范围内。相信我，大多数大学教授都愿意适应，但学术是停滞不前的代名词。 因此，技术训练营应运而生——这是混乱中的一盏希望之灯。年轻的开发人员花费数千美元接受培训并获得证书，这样他们就可以将他们在计算机科学学位中学到的知识运用到实践中。