您将能够： 与来自世界各地的自由职业者群体进行交流 跟踪项目进展 追踪生产力 维护和管理时间表 实时共享信息 进行讨论 管理任务列表中的任务 跨时区互动 请注意，这并不局限于四角办公室或有一群人实际在场来完成日常任务。 沟通是每个企业的关键。它可以确保组织中的每个人每天都保持一致。 但当你拥有一群 遍布全球的自由职业者来实现梦想时，紧密的沟通就变得至关重要。
它实际上成为了你业务 哥斯达黎加电报数据库 的命脉。 我们邀请了 19 位企业主谈论他们如何处理远程招聘，他们在下面分享了他们认为的最佳沟通和管理渠道。 1. JEWELv 首席执行官兼创始人 Samuel Sternweiler “使用Slack等即时通讯工具来保持持续沟通。” 对于 Samuel Sternweiler 来说，每周进行语音或视频通话以更新信息并获取远程承包商的反馈至关重要。
他认为，听到某人的声音或看到他们对工作的兴奋和热情确实令人振奋，并有助于建立更牢固的工作关系。 2.Orapin Marketing + Public Relations联合创始人 Michelle Ellis Orapin Marketing + Public Relations 的共同所有人 Michelle Ellis “我喜欢了解每个人……并定期通过电话和短信与他们联系。