然而负面评价仍然存在。大多数批评主要涉及以下几个方面：
僵化且官僚的结构。在动态市场中，这种模式变得无效，因为它无法适应变化。
过度商业化。许多人抱怨哈伯德主义者提供的咨询、课程和资料成本高昂。这些服务可能要花费数千美元，而客户却常常反映没有达到预期的效果。此外，还有人抱怨称，该系统的构建目的是不断激励客户购买额外的课程和教育资料，这给人一 伯利兹电话号码列表 种商业压力的感觉，而非真正的商业援助。
工具有限。它们仅适用于流程结构清晰的企业，但未考虑到每家公司的具体情况，这在需要快速适应新挑战的现代市场中可能是一个问题。这种方法适用于标准的组织任务，但无法满足创新、创意或充满活力的企业的需求。
山达基的影响。许多人认为，这种咨询服务只是为了吸引新的信徒加入该宗教运动。一些以前的客户声称，，山达基的理念被暗中宣传，这引起了那些不愿与宗教组织有任何瓜葛的商人们的不信任和担忧。
对于大型或复杂的企业而言，效率低下。一些公司报告称，哈伯德的方法仅适用于小型企业或结构简单的企业。对于大型企业或在复杂市场环境下运营的企业而言，这些方法无效。它们无法提供适应快速变化所需的灵活性，而灵活性对于这类企业至关重要。
操纵式销售。也有人抱怨山达基咨询师使用咄咄逼人或操纵性的手段来推销他们的服务。例如，客户可能会被说服，认为他们的公司濒临倒闭，而拯救公司的唯一办法就是求助于哈伯德咨询师。这种做法令人不信任，也被认为是不道德的。
这种财务模式与各国现行法律相悖，鼓励企业逃税，其员工关系管理规则也与劳动法相悖。这种模式给企业带来了巨大的风险，会导致企业走向死胡同，并使企业的未来前景受到质疑。