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专业雇主组织可以为您分担工资和工人赔偿等行政任务。
专业雇主组织 (PEO) 为全国各地的小型企业提供宝贵的服务。根据NAPEO 的数据，有近 500 个 PEO 为 173,000 家企业提供服务，员工人数约为 400 万。这些企业与 PEO 合作解决一个或多个业务痛点，例如处理工资和员工福利、处理工人赔偿和其他法律问题或招聘新人才。了解 PEO 能为您的企业做些什么

什么是 PEO？
如果您对外包人力资源服务感兴趣，您应该先了解什么是 PEO 服务， 然后再 立陶宛电话号码数据 决定选择哪个方向。PEO 是一个通过共同雇佣模式与企业合作并充当公司员工正式雇主的组织。PEO 为企业提供人力资源功能，例如处理工资和就业税、管理员工福利、管理法律风险和合规性、制定政策和程序以及为员工提供培训和发展机会。当您与 PEO 合作时，您通常可以保留对一般管理职能的控制权。

编者注：希望与 PEO 合作？请填写以下问卷，以便我们的供应商合作伙伴联系您并免费提供信息。


 
使用 PEO 的优点
选择 PEO合作伙伴有很多优势，例如简化人力资源流程和遵守劳动法。PEO 可以帮您处理人力资源流程，从而为您的小型企业节省大量时间并减少压力。与 PEO 合作通常会给中小型企业带来最大收益。

它可以帮助您招募顶尖人才。
寻找高素质人才来填补小型企业的关键职位可能非常困难。许多小企业主没有时间或专业知识来接触大量求职者。过去，他们可能会发现自己只能接受任何可用的人，即使这些人并不是最适合他们的公司。

许多最好的 PEO 服务提供招聘协助，可以大大提高招聘流程的速度和效率。服务可能包括撰写和发布广告、面试申请人和进行背景调查。经验丰富的招聘人员善于提出正确的面试问题，以普通小企业主无法做到的方式分析潜在员工。在考虑寻找和培训员工的相关成本时，对于预计未来需要增加员工的公司来说，这项服务值得考虑。

您知道吗？聘用合适的员工至关重要。错误的聘用可能会使您的企业损失员工第一年收入的 30% 或更多。这就是为什么创建适当的招聘流程至关重要。

它简化了工资单。
运行工资单可能是 PEO 最具吸引力的服务产品之一。许多小企业主花费大量时间处理与运行工资单相关的各种管理任务，例如付款处理、工资扣缴、会计、提交 W-2 和扣发工资。PEO 几乎无需企业主亲自参与即可完成所有这些工作，从而腾出时间以更切实的方式改善业务。