LinkedIn 为您的人才部门
Posted: Sun Jan 05, 2025 8:30 am
在 Linkedin 上，我们或多或少像在 Facebook 上一样发布优惠：当我们积极搜索个人资料时，每周发布 1 到 2 次。他们通常在这个社交网络上工作得很好，因为它就是为此而生的。
如何发布报价？
正如我们建议您对 Facebook 所做的那样，请尝试使描述更详细一些。
除了您提供的职位描述之外，请尝试说出一些关于为什么在您的公司工作的激励因素。您还可以要求他们分享并提及可能感兴趣的人。
还要添加一张图片，以明确这是一份工作机会。由于它是一个专业的社交网络，因此您可以更频繁地发布优惠，因为它不会显得格格不入。
目标：
在 Linkedin 上，您可以找到初级和高级的个人资料。但最重要的是，您可以利用它来寻找您真正感兴趣的有经验的人。此外，所有个人资料通常都会在 Linkedin 上分享这些优惠。
额外提示：
当您对个人资料非常紧急时，您可以为该优惠制作付费广告。这样，您就可以接触到更多的人，因为您将接触到那些不关注您的页面并且可能还不认识您的用户。
Instagram，我们吸引人才的卓越网络
这是一个我们一直致力于打造雇主品牌的社交网络。在这里，了解我们的人可以看到在InboundCycle工作的情况、氛围、公司新闻、公司成立、办公室变更、庆祝活动、公司外部计划、我们的重要时刻等。
因此，我们在Instagram上的人才吸引策略基于不同的点：
当我们开设新职位时，我们会发布招聘信息，以便与我们的候选人 100% 匹配的关注者立即收到通知并可以进入选择流程。
此外，在个人资料描述中，我们表明我们正在招聘，并在打开新的选拔流程时链接到一般就业页面或特定职位。在 Instagram 上，您可以接触到非常初级的个人资料，有兴趣关注更具创新性的公司或专注于数字世界的公司。
为了在 Instagram 上产生更大的影响，您可以使用故事来讲述有关工作机会的故事。例如， 沙特阿拉伯电话号码表 用包含 10 个故事的列表生成期望，在这些故事中您说您正在寻找某人，描述该人等。最后，您将解释这是一份工作机会并邀请他们分享。这样，您将吸引那些可能看不到您帖子的用户。
同样重要的是，您在 Instagram 上表示他们可以向您发送直接消息来提问。
由于我们不致力于营销目标，因此在 InboundCycle Instagram 个人资料上，我们对公司的日常生活进行了更接近、更人性化的描述。我们讲述我们的工作、介绍团队等。在这种情况下，我们建议您对文本进行个性化设置。例如，它们可以更长并包含表情符号。
我们在选择主题标签时也非常谨慎。您应该寻找在您的行业内最有效的内容（在我们的例子中，#creativeagency、#inboundmarketing 等），并添加与一般工作机会相关的内容（#employment、#job、#jobbarcelona 等）。 ）。您可以毫无问题地在描述末尾或发布帖子后立即在评论中添加最多 10 个主题标签。
为了让您了解一下，我们在此提出了一些我们在 Instagram 上发布的帖子类型的示例：
团队介绍：有时您可以专门发帖为团队中的某人拍照并进行个人介绍。
办公室外的计划：我们一起做的活动、庆祝活动等。
公司新闻：办公室变更、装修变更等
日常好奇心：为此，您可以使用故事。
如何发布报价？
正如我们建议您对 Facebook 所做的那样，请尝试使描述更详细一些。
除了您提供的职位描述之外，请尝试说出一些关于为什么在您的公司工作的激励因素。您还可以要求他们分享并提及可能感兴趣的人。
还要添加一张图片，以明确这是一份工作机会。由于它是一个专业的社交网络，因此您可以更频繁地发布优惠，因为它不会显得格格不入。
目标：
在 Linkedin 上，您可以找到初级和高级的个人资料。但最重要的是，您可以利用它来寻找您真正感兴趣的有经验的人。此外，所有个人资料通常都会在 Linkedin 上分享这些优惠。
额外提示：
当您对个人资料非常紧急时，您可以为该优惠制作付费广告。这样，您就可以接触到更多的人，因为您将接触到那些不关注您的页面并且可能还不认识您的用户。
Instagram，我们吸引人才的卓越网络
这是一个我们一直致力于打造雇主品牌的社交网络。在这里，了解我们的人可以看到在InboundCycle工作的情况、氛围、公司新闻、公司成立、办公室变更、庆祝活动、公司外部计划、我们的重要时刻等。
因此，我们在Instagram上的人才吸引策略基于不同的点：
当我们开设新职位时，我们会发布招聘信息，以便与我们的候选人 100% 匹配的关注者立即收到通知并可以进入选择流程。
此外，在个人资料描述中，我们表明我们正在招聘，并在打开新的选拔流程时链接到一般就业页面或特定职位。在 Instagram 上，您可以接触到非常初级的个人资料，有兴趣关注更具创新性的公司或专注于数字世界的公司。
为了在 Instagram 上产生更大的影响，您可以使用故事来讲述有关工作机会的故事。例如， 沙特阿拉伯电话号码表 用包含 10 个故事的列表生成期望，在这些故事中您说您正在寻找某人，描述该人等。最后，您将解释这是一份工作机会并邀请他们分享。这样，您将吸引那些可能看不到您帖子的用户。
同样重要的是，您在 Instagram 上表示他们可以向您发送直接消息来提问。
由于我们不致力于营销目标，因此在 InboundCycle Instagram 个人资料上，我们对公司的日常生活进行了更接近、更人性化的描述。我们讲述我们的工作、介绍团队等。在这种情况下，我们建议您对文本进行个性化设置。例如，它们可以更长并包含表情符号。
我们在选择主题标签时也非常谨慎。您应该寻找在您的行业内最有效的内容（在我们的例子中，#creativeagency、#inboundmarketing 等），并添加与一般工作机会相关的内容（#employment、#job、#jobbarcelona 等）。 ）。您可以毫无问题地在描述末尾或发布帖子后立即在评论中添加最多 10 个主题标签。
为了让您了解一下，我们在此提出了一些我们在 Instagram 上发布的帖子类型的示例：
团队介绍：有时您可以专门发帖为团队中的某人拍照并进行个人介绍。
办公室外的计划：我们一起做的活动、庆祝活动等。
公司新闻：办公室变更、装修变更等
日常好奇心：为此，您可以使用故事。