在某些领域，以毫无损失地与世界另一端的公司合作——无限地扩大你的就业选择。 缺点 虽然可能难以置信，但在家工作也有弊端。尽管在家办公的员工通常压力水平较低，但2014 年的一项研究表明，远程办公人员认为在家办公会加剧心理健康问题。许多人觉得在家办公时，他们在工作中不太受信任，不太有安全感，而且当沟通方式是虚拟而非面对面时，沟通会变得困难。
在尝试组建远程团队失败后，StatusPage.io写了一篇文章，列出了他们面临的问题。远程 克罗地亚ws球迷 工作最关键的问题是公司文化的丧失、有效的团队合作和社交生活的受损。最后一个问题会影响所有在家办公的人。只有客厅的桌子可以作伴，没有人可以一起吃午饭，远程办公意味着人际交往的丧失，这会严重影响社交。所以请仔细思考：你适合远程工作吗？远程工作适合你吗？ 如何操作 首先，如果你已经在。
职并且打算继续工作，你也许可以说服老板允许你每天远程办公。有各种各样的指南可以帮助你与雇主解决在家办公的问题。做好调查，确保你知道你的公司将如何从这种安排中受益，并明确你的要求。 或者，你可以要求每周在家工作一两天。根据普华永道的 NextGen 研究，64% 的千禧一代受访者希望偶尔在家工作。雇主们阅读了这些统计数据，并且大多数都热衷于跟上趋势；希望你的老板知道。