您是否正在寻找一种原始的沟通方式？发展您的雇主品牌？为了突出你的团队？
那么为什么不对你的员工进行访谈呢？
此类内容有助于提升您的雇主品牌。大约87% 的候选人在申请前进行网上研究，包括在社交媒体上进行研究。
维护您的在线形象很重要。您当然可以在网站上展示您的价值观、您的氛围或您的承诺……但说服候选人加入您的最有效方法是向他们提供未来潜在同事的“真实”推荐。
员工访谈还可以让您在社交网络上使您的公司变得人性化。远程工作不断发展，人们需要更 whatsapp 过滤器 好地了解您的联系人（客户、供应商、合作伙伴等）。因此，此类内容是向人们展示公司幕后情况并使可能的远程连接人性化的绝佳方式。
在此了解我们与 Denjean & Associés 取得的成就
Denjean & Associés 公司专门从事商业咨询：会计、审计、税务等。该公司的传播部门委托 TopoVideo 开展网络系列项目。目的是提升雇主品牌以吸引新人才。
要了解有关Denjean & Associés 项目的更多信息：请点击此处
内部 – 对于 TopoVideo
作为推出“用智能手机拍摄”优惠的一部分，TopoVideo 团队决定玩这个游戏，并在镜头前提出一系列适合每位员工的问题
这些视频都是用智能手机制作的。视听制作的手段正在不断发展，如今完全可以使用简单易用的工具来制作内容。为了促进这种类型的创作，您可以发现我们的新产品：用智能手机拍摄。
想法3：制作零食内容视频
零食内容通常是视觉微内容，包括在社交网络上传达信息。您可以在喝咖啡休息时、在路上或等待朋友（是的，总是迟到的人......）时消费这种类型的内容。
在几秒钟或几分钟内，小吃内容采用信息图表、插图、短文的形式，但我们主要以动画形式看到它。
这些视频通常适合从平板电脑或智能手机等便携式设备观看。一般来说，它们的设计考虑到了它们将在社交网络上无声观看的事实。当我们谈论零食内容视频时， “粗暴”内容是一个参考。
这种“原始”风格的内容允许您在社交网络上多样化您的业务内容。
以下是一些可能的想法：
-> 总结新闻
-> 告知您的客户/潜在客户有关新产品的列表
-> 分享与您的业务相关的主题的前 5 名
-> 给出流程的关键阶段
->…
最重要的是拥有可以快速生成并且会让您的社交网络社区感兴趣的内容。
以下是我们在 TopoVideo 社交网络上进行交流时能够实现的一些示例：