为什么一些高等教育机构比其他机构吸引更多的申请者？

[Ehsanuls55]

早在 Parcoursup 向高中毕业生和学生开放之前，一场谨慎的比赛就已经开始了。高等教育机构之间正在进行一场无声的斗争，每个机构都试图引诱和吸引最优秀的人才。如果课程的质量仍然是一个重要标准，那么它就不足以说服未来的学生。在同等水平下，某些机构如何脱颖而出并吸引更多申请？这是我们在这里探讨的问题。



学生经历：选择的决定性标准
学生体验已成为学校和大学的一个主要问题。除了学术课程之外，年轻人，尤其是 Z 世代，对他们的机构抱有更多的期望。根据《费加罗学生报》 2023 年 9 月发表的一篇文章，学生对校园生活质量、社会关系和实施的福祉举措特别敏感。 Covid-19 大流行加剧了这些期望，现在社会融合、现代化基础设施和个性化支持已成为成功学生体验的关键标准。



教育创新与物质资源：差异化杠杆
表现良好且学生自然转向的本科后机构，无论是否通过 Parcoursup，都在投资创新的教学 whatsapp 数据库 方法和现代化设备。他们将新技术融入教学，提供在线学习平台、数字协作工具以及体育器材、工作空间、图书馆和实验室等基础设施。

正如Studyrama的一篇文章指出，专业网络和教育资源的质量在学生的决策中发挥着关键作用。拥有称职的教学人员并与本地或国际公司建立牢固合作伙伴关系的学校可以提供宝贵的机会，特别是在勤工俭学和专业融合方面。这些元素经过良好的沟通，可以增强场所的吸引力。



数字通信对候选人选择的影响
如今，在网上可见对于任何高等教育机构来说都是至关重要的。在激烈竞争的背景下，学校必须采取有效的数字传播策略 才能脱颖而出，特别是通过：

一个针对 SEO 进行优化的网站
活跃在社交网络上
有针对性的数字营销活动
投资数字化战略的企业可以增加获得知名度和接触更广泛受众的机会。这包括创建引人入胜的内容（视频、校友感言、网络研讨会）、发送个性化新闻通讯和传播适合未来学生期望的广告，以吸引他们的注意力并将他们转化为注册者。掌握数字通信对于应对缺乏可见性的挑战至关重要，而缺乏可见性是学校缺乏候选人的常见问题。



专业网络：吸引候选人的主要资产
对学生来说的另一个决定性标准是机构提供真正职业机会的能力。如今，未来的毕业生不再满足于课程的质量，最重要的是寻求学校在毕业后为他们提供的前景。因此，合作伙伴公司网络成为获得实习机会和促进专业融合的一个特别有趣的杠杆。因此，与知名公司建立牢固合作伙伴关系并提供勤工俭学实习的机构特别有吸引力。



学生旅程的个性化：吸引力的杠杆
个性化学术道路的可能性已成为学生的一个重要标准。双学位、勤工俭学、出国留学或间隔年，让您根据自己的愿望制定课程的选择越来越多。这种灵活性满足了学生不断增长的需求，希望根据他们的职业目标构建独特的课程。
通过清晰易懂的沟通强调这些可能性的机构设法吸引更多候选人的注意力。精心呈现的课程加上积极的教育监控，使这些学校能够将自己定位为学生成功的关键合作伙伴。



如何克服高等教育中的沟通挑战？
缺乏可见性是企业面临的主要挑战之一。竞争的加剧、学生期望的变化以及沟通渠道的碎片化使任务变得更加复杂。为了克服这些障碍，必须采用全渠道沟通策略，结合搜索引擎优化、社交网络、个性化电子邮件和在线活动。
这就是数字通信被证明是转型的真正杠杆的地方。要发现这些策略并了解如何实施它们，请下载我们题为“应对法国高等教育机构的沟通挑战”的白皮书。本实用指南将为您提供具体的解决方案，以增强您企业的知名度、优化您的沟通行动并吸引更多候选人。