产品经理 和他的女儿
我们都是国际贸易部 数字、数据和技术 团队的成员。我们最近都生了第一个孩子，并享受了共享育儿假。
公务员的 薪酬是英国最高的之一，但您可能想知道这在实践中如何运作，以及 是否适合您。以下是我们了解到的情况：
不要被政策吓倒
的主要挑战在于理解政策，但一旦你 BC 数据台湾 理解了，它就能提供极大的灵活性。简单来说，在孩子出生后立即享受最初 周的产假后，父母双方最多可以共享 周的产假。父母双方可以同时共享，也可以单独共享，也可以两者兼而有之。
：我是部门里第一批接受 的人之一（两个为期 周的时间段），所以这不仅对我而言是新事物，对我的直线经理和人力资源团队而言也是如此。起初我们有些困惑，但凭借开放的心态和积极进取的态度，我们一起解决了这个问题。
亚当：我和妻子分担 。她在产后一次性休了 周假，我在产后连续休了 周假，然后回去工作了 个月，明年年初我将作为唯一照顾者再休 周假。
亚当和他的女儿在圣诞节
送货经理 和他的女儿
谨慎规划你的财务
在您开始享受 时，您的伴侣需要停止领取产假工资，你们俩将共同享受育儿假津贴。 和其他政府部门为享受 的伴侣提供了领先的优惠 是英国最好的优惠之一。我们俩都有资格享受长达 周的全薪假期。
根据父母的情况和他们计划的休假时间， 和职业工资的资格可能会有很大差异。始终值得与组织的顾问团队讨论您的初步计划，以了解您可以休哪些假（无论是职业假、法定假还是无薪假），这有助于规划您的财务和 计划。