采访
接下来，你需要记录你参加的面试次数。这将帮助你了解潜在客户到面试的转化率以及面试到工作机会的转化率。
根据您每天联系的线索数量，以及您想要的积极程度，您可能希望尝试每周预约 3 到 10 次面试。
如果您保守地将这些面试转化率为 20%，那么您每进行 10 次面试就会获得 2 个工作机会！
工作机会
工作邀请是决策者为您加入其公司而制定的就业协议。您的最终目标应该是从您梦寐以求的技术销售公司获得尽可能多的工作邀请，这样您就可以确定哪个组织最适合您，从而最大限度地实现成功。
工作机会是您努力工作后最终获得的最终指标。如果您每天都投入精力并跟踪指标，工作机会就会源源不断，这正是获得技术销售工作的方法。关于勘探的真相是什么？它很糟糕
“销售中没有简单的方法。寻找潜在客户是一项艰苦且耗费心力的工作，但这也是获得高收入所必须付出的代价。” – Sales Gravy 首席执行官 Jeb Blount。
收入最高的销售明星
事实：大多数销售专业人员都不太热在 马其顿 whatsapp 数据 客户挖掘很糟糕。
这并不奇怪——但优秀的销售代表们忍受着这一切，并展望、展望、展望；结果是他们的数字大幅下降。
这些收入最高的销售明星坚持不懈、势不可挡，并且痴迷于保持他们的销售渠道充满合格的机会。
我们喜欢讨厌勘探
现在是时候重新思考这种勘探思维了。
销售人员失败的首要原因是销售渠道薄弱或空洞。而销售渠道空洞的首要原因是未能持续寻找潜在客户。
这一直是并且将永远是销售人员挣扎的首要原因。